Как успешно пройти собеседование?

Как пройти собеседование?

Изначально существует два типа собеседования: в рекрутинговом агентстве, либо с прямым работодателем. Мы рассмотрим оба варианта, однако детально остановимся на последнем, которое в свою очередь подразумевает тоже два варианта собеседования. А теперь обо всем поподробней.

Собеседование в кадровом агентстве

Когда вы приходите в кадровое агентство, ваша задача как можно шире показать сферу своих интересов, где бы вы хотели развиваться и какой уровень зарплат вы бы ожидали от каждого из этих направлений. Кроме того, конечно же, в кадровое агентство вы должны подготовить несколько подробных резюме с предполагаемыми должностями.

Идя на собеседование, возьмите с собой шоколадку. В кадровых агентствах (как, впрочем, и в отделах кадров любых организаций) в основном работают женщины. Небольшой презент ни к чему не обязывает, однако располагает собеседника к себе. Так рекрутерша будет к вам более предрасположена.

Обязательно улыбайтесь, только не натянутой улыбкой дурачка, а искренне. Позитив с вашей стороны будет настраивать и вашего собеседника на позитивный лад.

Не бойтесь заявлять о своих предпочтениях и успехах в разных областях профессиональной деятельности. Даже если у вас есть способности в разных сферах профессиональной деятельности. Рекрутинговые агентства могут найти вам работу и в совершенно неожиданной для вас сфере деятельности, которая вас вполне может устроить. Кстати, как выбрать профессию по душе, которая бы вас устраивала во всех смыслах вы можете прочесть перейдя по ссылке.

Собеседование у прямого работодателя

Когда же вы приходите к прямому работодателю вас ожидает два вида собеседований – с представителем отдела кадров и с линейным менеджером.

Собеседование в отделе кадров компании

Когда вы приходите к представителю кадровой службы, имейте в виду, что, помимо профессиональных, будут оцениваться ваши личные характеристики. Например, впишитесь ли вы в коллектив, сможете ли вы сработаться с микроколлективом, который имеется в отделе, где вам предполагается работать.

Собираясь на собеседование:

  • Постарайтесь как можно больше узнать о компании, почитайте о ней в интернете, посмотрите отзывы, поговорите с друзьями. Если есть такая возможность, посмотрите биографию вашего потенциального начальника.
  • Подготовьте развернутое резюме, связанное именно с той должностью, на которую вы претендуете. Раскройте в нем все свои сильные стороны и профессиональные навыки. В случае необходимости подкрепите подтверждающие документы: дипломы, справки, грамоты.

Не забывайте, что в первую очередь вас будут оценивать «по одежке», как бы вы того не хотели. В наше время существует множество креативных людей и в жизни они другие, нежели в офисе, но приходить на собеседование, например, с ирокезом на голове – это уже перебор.

Вы должны очень уверенно выглядеть, говорить. Перед прохождением собеседования оцените, как вы выглядите, посмотрите на себя в зеркало. Чтобы придать себе уверенности можно перед зеркалом даже немного отрепетировать вопросы собеседования.

Одним из деликатных вопросов на собеседовании, безусловно, является финансовый вопрос. Во-первых, не бойтесь его обсуждать, это очень важный момент. Во-вторых, помните, что, в большинстве случаев, зарплата является договорной.

Немаловажным фактором является ваша мотивация при переходе с одной работы на другую. Вы должны очень четко объяснить, что именно заставляет вас менять работу. Точно также вы должны очень четко дать ответ о предполагаемой зарплате.

При осуждении вашей будущей зарплаты не принижайте своих достоинств, вам вполне возможно могут предложить больше, чем вы ожидаете. Но при этом будьте гибки. В нынешней ситуации на рынке нельзя ставить жесткого минимума, ниже которого вы не опуститесь. Бывают варианты, когда на первый месяц, может быть 3-6 месяцев вам могут поставить одну зарплату, с возможностью дальнейшего ее повышения.

Собеседование с потенциальным начальником

Когда вы приходите на собеседование к линейному менеджеру, уже на этом этапе следует себя правильно «продавать» (подавать). Говоря о линейном менеджере, имеется в виду ваш будущий начальник. Когда вы приходите к нему, поставьте себя на его место: каких профессиональных достижений он от вас ждет, о чем он хочет от вас услышать. Отрепетируйте перед собеседованием ответы на возможные вопросы. Вы должны понимать, что этот человек профессионал, и он берет вас на работу для выполнения конкретных задач.

Для того, чтобы не произвести плохого впечатления на своего будущего начальника, при прохождении собеседования не стоит использовать подобные фразы, например, «Я ушел с предыдущего места работы, потому что у меня не сложились отношения с коллективом», или «Я поссорился со своим начальником», или «Я рассматриваю данное место работы, как ступеньку в своей карьере, потому что хочу развиваться совершенно в другом направлении».

Отлично если у вас будут рекомендации с прежнего места работы. Но учтите, — они должны быть настоящими. Если начальник захочет проверить их подлинности — он это сделает элементарно.

И главное, при разговоре с потенциальным работодателем не нервничайте, держите себя уверенно. Помните, что это не экзамен, это беседа. А кроме всего прочего вы разговариваете с человеком. Вы не идете работать в компанию, вы идете работать к конкретному человеку, который представляет эту компанию. Ровно поэтому, это должна быть нормальная человеческая беседа.

Удачи вам на собеседовании и новом месте работы!  😊

Метки: Метки

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *